省人社厅对已有制度进行了一次集中清理，修订完善了近20项工作管理制度，并出台了多项新规定。该厅把信访工作作为教育实践活动的窗口，畅通群众来信来访渠道，厅主要领导带头接访、处理信访问题。同时，聘请了35名省内高校、科研院所知名专家学者担任厅专家咨询委员会委员；加大网上审批工作力度，行政审批事项精减52.4%，行政审批总时限缩短40.8%；重点梳理关键领域和重要岗位的150多项行政职权，绘制行政权力运行流程图，找出风险点，制定风险防控措施，从源头上防止不正之风。

　　围绕群众反映的突出问题，省人社厅加大力度抓整改落实。针对高校毕业生就业创业问题，省人社厅推出离校未就业高校毕业生就业促进计划和技能就业专项活动；为解决农民工工资拖欠问题，该厅建立并完善了“两金三制一户”制度，并对各地保障农民工工资支付工作情况进行通报；围绕破解基层发展难题，省人社厅在全系统开展“转作风、进园区、强服务”主题活动，确定了5项工作目标，推出支持企业发展的13项措施。