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会昌内修外引促人力资源升级发表时间:[ 2015-07-21 16:47]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  日前,会昌县组织40名科级干部抵达中共上海市委党校,就经济新常态下地方发展战略、城乡一体化建设、领导干部的思维创新等课题接受理论和现场参观学习。这是该县大力倡导干部学习常态化、制度化,不断提升干部素质采取的举措之一。在推进人力资源升级战略中,会昌突出“干部强能力、企业家转观念、教育强基础”三个重点,通过请进来传授经验、走出去开拓视野,大兴“崇文尚学”之风,为县域经济的发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。
  
  会昌县以强能力、提素质为切入点,广泛开展“岚山读书”活动,倡导全县党员干部每月读一本好书、读两篇美文、看一部电影、听一堂讲座、举行一次学习交流会,县领导带头读书,率先垂范推进挂点乡(镇)、单位的“岚山读书”活动。为充分调动全县干群参与活动的积极性,该县还将“岚山读书”列入党建工作考核内容,采取多种形式督查,优先提拔在活动中表现优秀的干部。该县还通过邀请专家学者作专题辅导报告,选送党员干部到院校学习培训,组建百姓宣讲团赴基层一线开展宣讲等形式,延伸学习触角。目前,该县已开展专题辅导8次,开展各类活动30余次,发放学习书籍4万余册,近10万人参与读书活动。
  
  该县将打造高素质企业家队伍作为一项重要工作来抓,不仅邀请在企业管理等方面有经验的专家学者,指导开设经济发展论坛,并组织企业家到国内甚至国外一些知名企业、科研院所开拓视野。为全面提升非公企业的市场竞争力,会昌县邀请国内经济学方面的教授专家,通过开展宏观经济形势分析、电子商务等知识讲座。今年以来,该县举办各类知识讲座10余次,有1000余名民营企业家和非公人士参加学习或培训。
  
  该县还充分发挥国家部委挂点优势,积极争取审计署对会昌教育事业给予支持和帮助。该县不仅获得了审计署捐款3000万元审爱助学金专项帮扶贫困学生,还通过审计署协调,与华东师大建立了对口支援基础教育合作关系,并设立了全县教师培训经费独立资金账户,大力实施“卓越教师培训计划”,启动了名师、名校长培养和“青蓝结对”工程。截至目前,该县已安排18所城区学校与25所农村学校进行结对帮扶,轮岗交流教师270余人;已组织340余批次教师到江苏、上海、山东等地考察学习,有效提升了教师的整体素质。
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