当前位置:主页 > 新闻中心 > 工作动态 >
苏州对青年人才的磁铁效应正在彰显发表时间:[ 2020-07-02 16:33]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  无论从夯实人才“高原”“顶峰”,仍是从优化人才的年龄结构、层次结构或者是专业结构的角度,首要都得做大“人才蓄水池”,这有利于好中选优,也有利于代际替换。
  
  姑苏对青年人才的磁铁效应正在彰显。从5月1日施行人才落户新政到6月20日,全市共收到人才落户请求29009人次,其间35周岁以下占比近九成,本科及以上学历请求占比近多半。“先落户后工作”的人才新政让青年人才看到了姑苏的诚心,而从人才新政不满两个月就发生的实际效果看,姑苏专心想招引人才,人才也被姑苏深深招引,城市与人才之间的这种彼此招引,正是做大城市“人才蓄水池”的根底。
  
  一座城市的人才政策不只是用于显现城市的容纳,更重要的是经过容纳来营造人才集合的开展优势。可以说,人才之争是城市竞争力的核心之争。而城市开展所需求的人才决不仅是处于塔尖的高端人才,合理的人才结构和整体硬气的人才底子,这是城市高位开展、可持续开展的支撑。无论从夯实人才“高原”“顶峰”,仍是从优化人才的年龄结构、层次结构或者是专业结构的角度,首要都得做大“人才蓄水池”,这有利于好中选优,也有利于代际替换。
  
  如何做大“人才蓄水池”?
  
  招引青年人才尤其是应届大学毕业生,让这些新一代“后浪”连绵不断释放出源头活水效果。就在几天前,姑苏大学“云毕业典礼”上,省委常委、市委书记蓝绍敏在线寄语姑苏毕业生要勇当新时代奔腾的“后浪”,更是热忱欢迎各位学子能在姑苏开启自己的追梦之旅,根植于姑苏这片膏壤。姑苏再创一个激情燃烧、干事创业的火红时代需求连绵不断的新生力量加入其间,为“目标再攀顶峰”注入微弱动力,姑苏开放再动身也为青年人才施展才华提供了更多的空间和舞台。
  
  现在,人才新政初显成效,越来越多的年轻人乐意选择姑苏、落户姑苏,除了持续做好人才新政的宣扬、落户事宜的高效办理,还需求持续重视这些年轻人落户之后的工作问题。落户只是第一步,让他们学有所用,真正找到在姑苏这座城市的存在感和成就感,这才是让人才扎根的底子。如何经过有力的措施抓“六稳”促“六保”,全面解决好“稳岗位”和“保工作”,这也备受等待。
民生关注更多
    点击排行