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培育壮大人力资源服务产业继续实施重点项目支发表时间:[ 2021-04-29 17:25]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  吉林省“春风举动”自3月正式启动以来,全省各地环绕创业作业等系列线上线下活动全面铺开,全方位促进扩大吉林省稳岗作业,满足吉林省要点项目企业的用工需求。
  
  三月“春风”来,作业暖人心3月20日,在吉林省人才市场,168家企业携3000余个岗位现场求贤。热闹的场面,为吉林省“吉聚人才”云招聘——“吉聚人才复兴吉林”线下线上人才沟通会的首场线下招聘活动开了个好头。当天出场2600余人次,岗位报名1326人次,达到作业意向397人次……印证了吉林省建立人才沟通平台,对培养、招引、用好、留住人才的成效。
  
  4月16日,“创业有我,吉聚人才”规划类人才创业作业精准对接现场会在长春人文学院艺术学院召开。百余家职业知名企业,带来了室内规划师、软装规划师、家装规划师助理等426个规划专业岗位,600多名大学生现场沟通互动。会上有265名大学生得到了实习机会,226名大学生找到了适合自己的岗位,作业成功率高于30%。
  
  会后,主办方还将不定期约请规划类知名企业的作业经理人、职业实战教师向师生作职业经验分享、作业生涯塑造的专项训练,激起大学生作业热心,缩短作业磨合期。
  
  前不久,在刚刚落幕的长春人才市场“优化营商环境,助企引才留才”春季招聘服务月上,1场主题招聘会、4场高校毕业生来(留)长创业作业服务专场、8场职业类专场招聘会,共招引1952家单位参会,供给作业岗位4.6万个,1.8万人次进场求职,意向成交率达28%。求职者中,高校毕业生占比85%。捉住春季契机,使用一个月时刻解决企业用工缺口,助力企业根据岗位所需选人、择优用人,长春开释的人岗相适的“乘数效应”,遭到很多企业点赞。
  
  直播带岗“企业行”,为引才辟新径“我是药品运营与管理专业的,应该应聘什么方向?”4月7日9时30分,“长春人才市场”官方抖音号一开播,网友便涌进直播间,针对岗位进行咨询留言。以这场活动为起点,长春人才市场正式启动了直播带岗“企业行”系列活动,未来每周三上午将走访一家长春市知名企业,以“岗位展示+企业秀+穿插宣讲”等方法,为求职者和企业建立对话“云平台”。
  
  “长春人才市场线下招聘活动吸纳中小企业居多,且现场企业多、求职者多,往往会给人一种大海捞针的感觉。为了使招聘服务更具针对性,更好地服务我市要点企业,我们想到了直接走进企业直播带岗的方法,进一步拓展引才、留才途径,既能实现人才充沛高质量作业,也可助力企业快速展开。”长春人才市场规划展开部部长范琳琳说。本月,直播带岗“企业行”还将陆续走进长春香格里拉大饭店、一汽富维集团、长光卫星技能有限公司,为网友送岗,促进企业与人才更精准、更充沛对接,以此营建良好营商环境,推进全市经济高质量展开。
  
  本年,吉林省人社部门将经过施行高校毕业生留吉工程,打好方针、服务、平台组合拳,汇聚更多应用型人才,变作业压力为人口盈利、展开动力。不断强化人才服务。加强人才公共服务机制建造,全省各地经过建立人才公共服务窗口和人才服务热线,持续提高“吉聚人才”公共服务品牌,扩大“吉享卡”服务范围。鼓励各地以增强人才的取得感、归属感、荣誉感为方针,因地制宜,立异展开人才服务项目。
  
  以项目为载体,强大高端人才队伍建造3月31日,吉林北华大学“筑梦家乡”2021届毕业生留省作业春季专项招聘活动现场人头攒动,数千名大学生参与寻觅心仪的岗位。
  
  不同于以往招聘会,此次活动以“引才助力长春‘四大板块’企业展开,‘政校企’联合促进学子高质量作业”为主题,长春新区、中韩(长春)国际协作示范区、净月高新区3个区共组织批改药业、吉林省通用机械(集团)有限责任公司、国药控股吉林生物科技有限公司等51家知名企业赴外参会,供给销售、技能与机械工程、科研研发等招聘岗位1207个,现场用人单位共收到应聘简历600余份,意向成交人数达300余人。其中,共有20多家企业主动找到校方寻求协作,力求在计算机、金融、生物制药等相关专业中,根据企业需求,本着学生自愿的准则,组织必定数量的学生为企业定向培养和运送人才。“四大板块”企业也同长春市人社部门在如何拓展引人渠道、加大引人力度、引入基层人才、经过学科建造等引入高层次人才、经过多种方法多渠道补充人才等多方面引才机制达到一致并建立了长期协作关系。
  
  经过以技能协作、签定协作协议为方法,以供给科研平台为根底,面向社会和大专院校引入研究方向与企业建造和展开所急需的高层次人才和团队作为学科带头人,经过校企协作,提高作业率和作业质量,增强招生竞争力。
  
  本年,吉林省人社部门将充沛发挥政府人才作业综合管理部门职能,把推进人才方针2.0版执行摆在突出位置,切实提高我省人才环境竞争力、招引力。强化人才方针落地,展开人才方针施行年活动,聚焦服务保证要点工业展开,支撑人才立异创业方针2.0版等人才方针执行,强化项目载体建造,培育强大人力资源服务工业,继续施行要点项目支撑。
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