厅政策法规处负责人汇报了我厅简政放权情况。近年来,省人社厅党组坚决贯彻落实省委、省政府的决策部署,把简政放权、深化行政审批制度改革作为推进人社事业发展的重要抓手,采取有效措施,切实转变职能,着力“四个加大”,取得了积极成效。一是加大工作力度,确保落实到位。对国务院和省政府取消下放的10个审批项目全部衔接落实到位,不存在截留或变相审批等现象。二是加大清理力度,实行目录管理。从2014年1月份开始,对正在实施的29项厅本级行政审批事项再次进行了全面清理,精简了16项(取消2项、下放7项、合并1项、转变管理方式6项),保留实施13项,精简率达到55.2%。对所保留实施的13项行政审批事项,全部纳入了《江西省省本级行政审批事项目录》进行管理,接受社会监督。三是加大流程再造力度,提高审批效率。在2013年的基础上,今年又对所保留实施的13项行政审批事项再次进行流程再造,审批总时限从再造前的472个工作日缩短到再造后的386个工作日,缩短率达到18.2%,明显提高了审批效率。四是加大规范力度,完善制度保障体系。制定出台了《江西省人社厅行政许可网上审批暂行办法》,就网上审批的事项、流程、审批单位的责任分工、责任追究等方面进一步进行了明确,确保审批工作公开、公平、公正。
厅人力资源市场处负责人汇报了我省人力资源市场改革情况。根据省委、省政府全面深化改革的总体部署,由我厅牵头负责“进一步健全统筹城乡、区域一体的人力资源市场系统,促进人力资源合理流动和有效配置”的改革任务,经过各方共同努力,目前已取得初步成效。在调查研究的基础上,研究起草了《关于加快推进公共就业和人才服务体系改革的指导意见》,目前已就关键问题达成共识,下一步将按程序报送审批实施。同时,根据人力资源市场的改革思路,在厅本级和昌九人力资源市场体系改革上先行一步,作出示范,以点带面,有序推进。
调研组一行充分肯定了我厅在推进简政放权和市场化改革方面取得的成效,认为我厅改革力度大、改革思路清晰、改革节奏把握好、改革成效明显,希望下一步继续按照省委的改革部署,积极稳妥地推进人社领域各项改革。(政策法规处供稿)