12月12日，北京市豐臺區發布推動高質量展開人才支撐保證舉動方案，為全區招才引智。

　　

　　豐臺區將聚集要點工業、公共服務等多領域，分層分類施行「工業人才引領舉動、基礎人才強基工程、辦理人才提質舉動和青年人才開發舉動」四大專項舉動，一起發布「英才選聘方案」，在教育教育、醫療衛生、國企經營辦理、社區辦理方面，定向引入167名優秀人才。

　　

　　工業人才引領舉動方面，圍繞構建「2+4+6」現代工業體系，深化施行「豐澤方案」，優化金融、科技、商務、文明等要點工業領域人才引入培育機製，招引集聚一批工業領軍人才、文明藝術名家、技術工匠大師，以人才激活豐臺區特色工業展開動能。

　　

　　基礎人才強基工程方面，將深化施行「領航方案」、「雙十雙百」舉動等強基方案，結合領軍人才引入等辦法，著力建強教育教育和醫療衛生領域人才隊伍，提高區域教育、醫療全體水平。

　　

　　辦理人才提質舉動方面，經過展開「領頭雁」工程、「展開夥伴方案」等項目，引入培育一批優秀辦理人才，分層分類提高底層社會治理與企業經營辦理人才隊伍水平，促進區域展開。

　　

　　青年人才開發舉動方面，聚集區域要點工業、特色工業展開需求，經過靶向引入、專項支撐、訂單培育等方式，有針對性地選拔培育優秀立異人才，充分優秀青年人才儲備庫，鼓勵青年人才「挑大梁」「當主角」。

　　

　　「豐澤方案」是豐臺區高層次人才集聚工程的立異行動之一。自推出「豐澤方案」以來，已累計評選出138名在豐臺區作業、為首都經濟社會展開做出突出貢獻的專家人才和團隊，在資金支撐、後續培育、溝通協作、醫養安居等方面提供服務保證，助力豐臺成為高層次人才的聚集地。

　　

　　「豐臺區在高端人才引入、畢業生留學生引入等方面為企業提供了重要的支撐和輔導。」依文服飾股份有限公司副總裁、依文·中國手藝坊總裁溫微微表示。集團搭建的全球設計師渠道，招引了1600名全球設計師參與中國構思、全球設計。

　　

　　作為豐臺區推動人才作業高質量展開的重要行動，豐臺人才集團於3月建立，將致力於以市場化的手法推動人才引入，搭建政策與人才、企業連接的樞紐。

　　

　　引才、育才重要，如何將人才留住也是做好人才作業的重中之重。「針對優秀人才，豐臺區施行『住宅安居』工程，為優秀人才在豐臺打拼，處理後顧之慮。」豐臺區房屋辦理局局長張小玲介紹。

　　

　　活動上，豐臺區還發布了重磅引才方案——「英才選聘方案」，會集聚集「教育教育、醫療衛生、國企經營辦理、社區辦理」等領域人才需求，定向引入167名優秀人才。豐臺區將為符合條件者優先提供進京落戶、住宅安居、醫療保證、引入津補助等多項保證辦法，讓更多優秀人才在豐臺這片熱土成就個人願望、實現人生價值。

　　

　　據悉，豐臺區還將引入10名教育教育辦理人才、30名領軍型教師、10名優秀青年人才、10名優秀比賽教練，經查核、評定合格後，分年度給付最高200萬元津補助。一起在教育類、衛生類崗位引入「百名博士」。