1月4日，濟南市政府新聞辦召開新聞發布會，解讀濟南市首個以發動鼓勵人才返鄉下鄉為主題的村莊復興人才方針——《關於發動鼓勵廣闊人才投身村莊復興的施行定見（試行）》（以下簡稱《施行定見》）的有關情況，並回答記者發問。

　　

　　據悉，「村莊工業帶頭人」主要是農民合作社、家庭農場、農業企業等新式運營主體的興辦人、負責人等，他們中有許多視界開闊、觀念新穎、長於運營、酷愛家鄉的優秀人才，是促進村莊工業開展、帶領農民一起致富的要害力量。談及如何強大這支人才隊伍時，濟南市農業村莊局二級巡視員王奉光表明，濟南將要點抓好三個方面：用完備的方針吸引人。推進人才向村莊流動，必須有真金白銀地投入，才幹構成方針凹地。下步，濟南將在堅持財政優先保證的基礎上，進一步完善多元化、全方位的方針支持系統。在資金上傾力投入，統籌「一村一業」、「泉韻鄉居」、銜接補助等資金，每年選取500個左右的村莊，要點扶持規模化、交融型的工業項目；在資源上全力保證，2023年全市已有1523個村施行「三變」變革，本年濟南將掩蓋50%左右的行政村，經過立異團體財物運營形式、加速村莊產權交易市場建設等辦法，讓工業帶頭人幹事有資源、創業有抓手；在本錢上聚力助推，持續深化政銀戰略合作，不斷豐富普惠金融新場景，著力降低融資門檻，更好滿意廣闊人才創業需求。

　　

　　以廣闊的渠道凝集人。只要讓廣闊人才幹事有渠道、奮鬥有舞臺，才幹凝集起村莊全面復興的強大合力。將要點施行「三大舉動」：創業團隊招募合作舉動，面向各類企業、社會組織，廣泛招募優秀人才組成創業團隊，與村團體、村莊企業一起興辦運營主體；專業人才「富農助農」舉動，經過政府購買服務、合作共建等方法，按照「一區縣一團隊、一街鎮一師」的原則，延聘專家學者、專業人才擔任「村莊規劃師」，共建和美村莊；立異創業培育提高舉動，聚焦現代農業、村莊旅遊、村莊電商等，分層分類開展技能培訓，協助廣闊人才提高創業本領。

　　

　　靠機遇滿滿的工作留住人。人才因工作而聚、工作因人才而興，唯有工作才幹真正留住人、成果人。下步方案構建「三個系統」：以賽引才、以賽選才的吸引系統，面向國內外優秀人才，每年舉行一次村莊復興「四創」大賽，推進更多優秀人才、優質項目落地濟南。產學結合、科技賦能的支撐系統，試點推行「科技合夥人」形式，吸引高層次人才組成15支農業專家團隊，建成15個工業協同立異中心。以績定級、實幹為上的點評系統，以立異價值、才能奉獻、示範帶動為導向，完善人才分級分類點評機製，同步完善示範型運營主體創建系統，加大獎賞支持力度，對獲評齊魯村莊之星、「海右方案」村莊復興人才的，每人每月給予獎賞補貼1000元，每年會集發放一次，不斷增強廣闊人才的成果感、歸屬感、自豪感。