据介绍，江西省出台了《江西省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》，将按照是否制订内部劳动保障规章制度等十一种情况，把用人单位分为示范、AAA级、AA级、A级、B级、C级单位六个等级或是劳动保障失信单位，实行分类监管并对失信单位进行重点监控。同时，全省将按年度开展对用人单位的诚信等级评价工作，每年评价一次。评价结果在省、市人力资源和社会保障网站予以公布，并可在新闻媒体或网上登载。

　　记者了解到，对获得劳动保障诚信等级示范、AAA级的单位，全省将颁发统一制作的诚信等级铜牌。而连续三年被评为劳动保障诚信AAA级用人单位，下一年度由省人力资源和社会保障厅授予“劳动保障诚信示范单位”称号。同时，AA级及以上劳动保障诚信等级的单位，除举报投诉外，还将免予日常检查。

　　另一方面，企业一旦查实存在拖欠工资总额10万元以上或拖欠工资2个月以上的、拒不执行劳动保障限期改正指令书的、因劳动纠纷引发群体性突发事件并造成一定社会影响、隐瞒事实真相，伪造、篡改书面材料或存在其它严重违反劳动保障法律、法规和规章等问题的，将被列为劳动保障失信单位。