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就业典型库“六个库”探索形成了学子回乡创业发表时间:[ 2022-11-21 20:24]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  “整理安全管理台账、执行安全训练计划、对全市要点燃气项目进行安全评估……”自今年7月份正式入职衡水华润燃气有限公司以来,北京交通大学硕士研究生、衡水市景县籍青年辛国龙已对自己安检班组的工作驾轻就熟。      因为高中在衡水就读,3月份得知衡水华润燃气有限公司有对口招聘意向时,辛国龙毫不犹豫递出了简历。“家园的展开越来越好,上升空间很大,人才方针和待遇也挺好,加上离家近,方便照料爸爸妈妈,所以我选择回到家园工作。”辛国龙说。      近年来,像辛国龙这样在外肄业返回家园工作创业的衡水籍学子越来越多,一方面是由于衡水欣欣向荣的展开前景,另一方面得益于衡水市施行精准引才聚才的立异举措和求贤若渴的人才战略。      衡水市是教育大市,也是人才大市。今年以来,衡水市大力施行“衡水学子”回归变革攻坚,巧挖衡水籍“人才富矿”,通过开发“衡水学子回衡工作创业”小程序、一对一精准帮扶、展开社会实践与专场招聘、建立回归创业渠道等多种方法,精准引才聚才,广泛招引衡水籍优秀学子返乡工作创业。      信息化剖析,摸清人才“在哪里”。对历年高中毕业生进行了解,将有影响力、有闻名度、有硬实力的校友,如大型央企、国企、国内外500强、闻名民营企业家,国家要点院校、科研院所校友负责人,纳入闻名校友名录,并依照职业,对闻名校友进行分类。到现在,搜集完善学子信息94006人;筛选闻名校友5963人,触及金融、法律等10个职业,学子信息库建设获得阶段效果。对省人社厅反馈的衡水市生源离校未工作高校毕业生实名制管理,通过逐个发送短信推送招聘活动和工作创业方针,各级公共工作服务机构逐个电话联络、上门造访等方法,有针对性展开个性化帮扶,推送工作岗位信息,帮助指导他们留在家园工作创业。      常态化联络,把握人才“想什么”。多种方法坚持与学子的沟通联络,充分使用网站、微信、QQ,电台、报纸、直播活动等渠道,定时宣传推介人才方针、工作创业信息及典型事迹,进学校、进企业广泛宣传,鼓舞更多学子回乡展开。揭露发布《鹏程万里由今启 青春合理筑梦时——致2022届高校毕业生一封信》和“致衡水校友的一封信”,集中推介招聘信息、人才服务机构、方针服务清单,用真情、真诚、诚心召唤衡水学子回归。依据学子实际,对校友进行分级管理,组成创业召唤师团队,完善盯梢联络机制。关于毕业较早、闻名度较高的校友由校级领导进行联络,其他校友由学校组织班主任或任课教师定时不定时进行联络,及时把握学子展开需求、未来布局要点、来衡工作创业志愿。      亲情化服务,保证人才“留得住”。开发“衡水学子回衡工作创业”小程序,并联合团市委、市教育局等部分在各类工作创业活动中展开多种方法的推广应用,依据有意来衡工作创业学子的需求,人社部分展开精准帮扶服务。将工业人才方针“十四条”等人才新政与工作创业方针打包执行,发挥方针效能,为114家企业吸纳355名高校毕业生,执行一次性扩岗补助53.25万元;中小微企业吸纳467人,执行社会保险补贴371万元。全面推广“直播带岗”新模式,将招聘会搬到直播间云端,并向县级延伸,使用直播带岗传达广的优势,通过俊美家园、方针招引、典型带动、企业实力等方面的展示,有力促进高校毕业生更好工作创业。到现在,衡水市今年共组织招聘会65场,4510个企业参与招聘活动,提供了58294个工作岗位,达到工作(意向)10479人次。探究组成创业工作指导团,立异建立了工作服务方针库、创业指导专家库、工作指导专家库、创业项目库、服务机构库、工作创业典型库等“六个库”,探究形成了衡水学子回乡创业指导团。      到10月底,衡水市共招引高校毕业生来衡工作16870人,比去年同期增加24%,其间本科以上学历10511人,比去年增加19.2%。
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