近年来，深入实施人才强市战略，加速建造区域性人才中心和创新高地，2022年7月，出台“1+7”人才方针，涵盖“政产学研金服用”全要素，贯穿人才引育留用全周期。今年来，在方针精准性上又进行了优化，由“有什么就提供什么”转向“人才需要什么就提供什么”。

　　

　　在市区企业引入人才方面，对全职引入的国内外顶尖人才、国家级领军人才“一事一议”支撑，省级领军人才、市级拔尖人才每人别离一次性发放30万元、20万元日子补助。全职引入的博士研究生（正高档专业技术人才）、硕士研究生（副高档专业技术人才）、全日制本（专）科生，每人别离发放18万元、7.2万元、3.6万元日子补助。将技术人才纳入补助范围，高档技师对比硕士研究生，技师、高档工等对比全日制本（专）科生享用相关方针。

　　

　　在市直事业单位引入人才方面，引入省级以上领军人才，市级层面“一事一议”支撑。全职引入的博士研究生（或正高档专业技术职称人才），每人发放18万元日子补助。全职引入紧缺专业的硕士研究生（或副高档专业技术人才），每人发放7.2万元日子补助。

　　

　　针对2022年出台的《市人才安居保证办法》，吴天昊表示，坚持钱银补助与什物安顿相结合，为来襄人才提供更加详尽周到全面的住房保证。钱银补助是指为来襄人才发放可用于抵扣房款的购房首付款补助券；什物安顿包括入住人才驿站、租住人才公寓、购买人才公寓、获赠人才公寓。其中，购房首付款补助券标准为：国内外顶尖人才、国家领军人才实施“一事一议”；省级领军人才发放15万元，市级拔尖人才发放12万元；博士研究生（或正高档专业技术人才）发放12万元，其他高层次人才发放8万元；全日制本（专）科生发放6万元。