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重点企业重大项目保持紧密联系提供就业跟踪服务发表时间:[ 2023-11-02 13:49]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  發展是榜首要務,人才是榜首資源。近年來,蓬安縣大力施行「人才強縣」戰略,以工業人才突破為要害,環繞農產品加工、電子信息、機械汽配、醫療醫美等工業,活躍做好產才交融文章,全力推進「人才鏈」在補鏈、延鏈、強鏈上完成新突破,盡力構成「工業引聚人才、人才賦能工業」的傑出局勢。
  
  築巢保證人才聚得起在本年上半年舉行的2023年蓬安工業園區工業人才專題招聘會上,招聘範圍涵蓋配備製造、智能科技、食物加工等工作,招引了四川中兆永燁半導體有限公司、四川省漢閩威智能設備有限責任公司等近20家企業參與。
  
  「本次專場招聘會現場達成意向性協議47人。」蓬安縣人力資源和社會保證局相關負責人介紹,「咱們前期走訪園區,聚焦重點項目、重點工業,摸清企業實踐人才需求,了解企業的發展前景、政策知曉度等狀況。後續還會與重點企業、重大項目堅持緊密聯系,供給工作盯梢服務。」
  
  除了進一步提升人才與企業的供需對接精準度,蓬安還到知名高校舉行專場推介招聘活動,招引結業生來蓬安工作創業。
  
  日前舉行的「激蕩芳華·創業南充」2023年知名高校貴州大學專場推介招聘會上,蓬安縣相關負責人表明,「蓬安有完整的『1+1+N』人才政策配套支撐,誠邀各位人才相約賦聖故鄉,邂逅浪漫蓬安,體驗宜居蓬安,感觸昌盛蓬安,共建現代蓬安。」此次專場推介招聘會初步達成工作意向856人。
  
  此外,蓬安還面向已認定的青年工作見習基地和離校兩年內未工作的高校結業生及16-24歲登記賦閑青年展開專場招聘活動,為用人單位和高校結業生搭建起雙向選擇的「橋梁」。
  
  近年來,蓬安縣定期舉行人才招聘會,先後舉行園區專場、高校專場和線上專場招聘會;依托「嘉陵江英才工程」和「相如英才」辦法,製定「園區重點工業緊缺人才引入專項計劃」,為工業集群集聚發展供給人才保證。
  
  固巢保證人才育得好10月30日,蓬安縣河舒工業園區的南充隆固機械工業有限公司出產車間內,劉紅和助理測量通用曲軸數據,保證曲軸出產順利進行。兩年前,劉紅還是隆固機械初加工出產線上的一名普通職工,經過專業訓練後,現在,他已是企業初加工出產部副組長。
  
  「劉紅是公司的老職工,技能過硬,在公司新式學徒製訓練中,體系學習了理論知識和實操知識,並考取了工作技能等級證書。」隆固機械負責人盧占盈感慨,「參與過企業新式學徒製學習的技能人才,確實有能力。」
  
  盧占盈口中的「企業新式學徒製訓練」,是按照「政府引導、企業為主、院校參與」的準則,企業與工作院校采納企校雙師帶徒、工學替換培育的形式一起培育學徒的製度。
  
  隆固機械與蓬安縣工作中學協作共建的企業新式學徒製數控車工班招收了120名公司內部職工。「前期以理論知識為主,後期則結合企業技改項目等現場授課。」蓬安縣工作中校園長李秀文介紹,訓練班采納半脫產訓練、工學一體化教育的方式,利用企業交接班空檔時刻安排線下課程,並選用「線上+線下」相結合的形式對學員進行訓練。
  
  「企業新式學徒製訓練為職工供給了工作技能等級晉級的平臺,一起幫助企業穩用工促出產,還豐富了企校聯合辦學的資源,完成三方共贏。」蓬安縣政府相關負責人介紹,現在,蓬安已初步構成校企協作實訓基地、企業新式學徒製訓練、延聘企業技能人員擔任校園工業導師的企業技能人才培育體系。
  
  近年來,蓬安先後舉行金融立異人才、園區企業家等各類訓練班,培育企業經營辦理人才和立異創業人才;深化產教交融,先後建成教育科研實訓基地、「企業新式學徒製」實習實訓基地等校企共育平臺;與重慶大學、西華師範大學、南充工作技能學院等高校加強對接商洽,先後建成隆固省級企業技能中心、旺達專家工作站等企業研發中心;活躍籌建西華師範大學博士工作站,培育孵化電子信息、高分子材料等人才。
  
  暖巢保證人才留得住入職蓬安縣工業園區一家企業後,王先生獲得了一個意外之喜:有機會入住園區配套的人才公寓,並由公司承擔房租。「公寓有24小時保安,設備設備齊全,到單位步行僅需十余分鐘。」企業自建的食堂,更是為王先生供給了一日三餐的便利。
  
  據悉,為處理企業職工吃飯問題,園區鼓勵企業依據需求自建食堂。以園區一家汽配企業自助食堂為例,食堂每天供應20余種菜品,職工可自由選擇種類和份量。自助食堂負責人表明,食堂還設立了食物安全檢測區,原材料采購、查驗、入庫、保存、留樣等各個環節都嚴控質量。
  
  讓企業職工吃得飽、住得好的一起,蓬安縣工業園區小微企業孵化園內,一個兩層樓的企業職工活動室正在裝飾。此外,蓬安縣工業園區還建有室外籃球場、室外足球場等運動場地,為企業職工展開公司團建、體育活動供給活動空間。園區還經常安排展開運動會、青年人才結交節、技能比賽等活動,讓企業職工具有更多交際文娛選擇。
  
  近年來,蓬安縣先後出臺《專家人才訴求建議盯梢處理辦法》《關於加強人才公寓建造和辦理的若幹意見》《引入人才試用期辦理辦法》《蓬安縣人才積分製服務辦理辦法(試行)》等文件,發放「蓬州人才綠卡」,處理人才子女入學等實踐問題;活躍爭引專項資金,建造人才公寓,保證企業人才拎包入住;推選企業人才擔任黨代表、人大代表、政協委員,讓人才有成就感、獲得感。
 
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